I. Khái niệm lao động

Kỹ thuật viên của nhà máy

- Lao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người, nhằm tạo ra của cải vật chất hoặc giá trị tinh thần để phục vụ nhu cầu của bản thân, gia đình và xã hội.

- Đặc điểm:

+ Mang tính xã hội: Lao động thường gắn với sự phân công và hợp tác trong xã hội.

+ Có mục đích rõ ràng: Tạo ra sản phẩm, dịch vụ, hoặc giá trị phục vụ nhu cầu.

+ Gắn với sự tiêu hao sức lao động (thể lực, trí lực).

II. Khái niệm thị trường lao động

Kiến trúc sư và nhân viên kỹ sư bến tàu

- Khái niệm: Thị trường lao động là nơi diễn ra sự mua – bán sức lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

- Đặc điểm:

+ Người lao động bán sức lao động để nhận lương.

+ Người sử dụng lao động mua sức lao động để sản xuất kinh doanh.

+ Giá cả sức lao động (tiền lương) được hình thành trên cơ sở cung – cầu lao động và các yếu tố như trình độ, kỹ năng, khu vực, ngành nghề…

- Vai trò:

+ Giúp phân bổ nguồn lao động xã hội hợp lý.

+ Tạo động lực phát triển kinh tế.

+ Kết nối người lao động và người sử dụng lao động.

- Ví dụ: Một công ty công nghệ đăng tin tuyển dụng nhân viên lập trình với mức lương 12 triệu đồng/tháng. Sinh viên mới ra trường ứng tuyển và thương lượng mức lương phù hợp. Đây là biểu hiện của quan hệ thị trường lao động.

III. Xu hướng tuyển dụng lao động của thị trường

Tuyển dụng nhân viên

- Ưu tiên người có kỹ năng mềm, năng lực giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng với công nghệ.

- Tăng nhu cầu đối với lao động chất lượng cao trong các ngành công nghệ, dịch vụ, tài chính, chăm sóc sức khỏe.

- Tuyển dụng linh hoạt, qua nền tảng trực tuyến, phỏng vấn online, làm việc từ xa.

- Nhiều doanh nghiệp chú trọng đến sự phù hợp văn hóa và tư duy học hỏi hơn là chỉ bằng cấp.