Câu 1: Nguyễn Trãi đã sử dụng nghệ thuật lập luận sắc bén và thuyết phục trong văn bản "Chiếu cầu hiền tài". Ông bắt đầu bằng việc khẳng định tầm quan trọng của việc tìm kiếm và sử dụng nhân tài cho đất nước. Với ngôn ngữ linh hoạt và phù hợp, ông đã tạo ra một văn bản thuyết phục và có sức ảnh hưởng lớn. Việc sử dụng các ví dụ lịch sử như Tiêu Hà tiến Tào Tham, Địch Nhân Kiệt tiến Trương Cửu Linh đã minh chứng cho luận điểm của ông, tạo ra sự tin tưởng và đồng thuận cho người đọc. Nguyễn Trãi cũng thể hiện sự khiêm tốn và cầu thị khi sẵn sàng tìm kiếm nhân tài ở mọi tầng lớp xã hội. Nghệ thuật lập luận của ông là sự kết hợp giữa lý lẽ và cảm xúc, giữa lịch sử và hiện thực. Câu 2: Bài văn trình bày suy nghĩ về hiện tượng "chảy máu chất xám" tại Việt Nam hiện nay (khoảng 600 chữ). "Chảy máu chất xám" là một hiện tượng nghiêm trọng và đáng lo ngại tại Việt Nam hiện nay. Khi nhiều người tài năng và có trình độ cao rời bỏ đất nước để tìm kiếm cơ hội tốt hơn ở nước ngoài, chúng ta không chỉ mất đi nguồn lực quý giá mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển của đất nước. Nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này rất đa dạng. Một trong những nguyên nhân chính là thiếu cơ hội phát triển và thăng tiến cho người tài năng. Nhiều người trẻ có tài năng và khát vọng nhưng không tìm thấy cơ hội phù hợp để phát triển sự nghiệp. Mức lương và chế độ đãi ngộ cũng là một yếu tố quan trọng. Khi mức lương không phản ánh đúng giá trị của người lao động, họ sẽ tìm kiếm cơ hội tốt hơn ở nơi khác. Môi trường làm việc cũng đóng vai trò quan trọng. Một môi trường làm việc tốt với sự hỗ trợ và tôn trọng sẽ giúp người lao động phát triển và gắn kết. Ngược lại, một môi trường làm việc không tốt sẽ đẩy người tài năng rời đi. Vậy làm thế nào để giải quyết hiện tượng này? Trước hết, chúng ta cần tạo ra môi trường làm việc tốt hơn với mức lương và chế độ đãi ngộ phù hợp. Chúng ta cũng cần cung cấp cơ hội phát triển và thăng tiến cho người tài năng. Tăng cường hỗ trợ và tôn trọng cho người lao động cũng là một yếu tố quan trọng.Bên cạnh đó, chúng ta cần xây dựng và quảng bá hình ảnh đất nước để thu hút người tài năng trở về. Việc này không chỉ giúp chúng ta giữ chân người tài mà còn tạo ra sự tự hào và gắn kết cho người Việt Nam trên toàn thế giới.

Câu 1: Phương thức biểu đạt chính được sử dụng trong bài là nghị luận. Câu 2: Chủ thể bài viết là vua Lê Thái Tổ (Lê Lợi). Câu 3: Mục đích chính của văn bản trên là kêu gọi và khuyến khích việc tiến cử nhân tài cho đất nước. Đường lối tiến cử người hiền tài được đề cập trong văn bản bao gồm: - Khuyến khích các quan lại từ tam phẩm trở lên tiến cử người có tài văn võ. - Thăng chức hai bậc cho người tiến cử được nhân tài trung bình. - Trọng thưởng cho người tiến cử được nhân tài xuất sắc. Câu 4: Để minh chứng cho luận điểm "được thịnh trị tất ở việc cử hiền", người viết đã đưa ra dẫn chứng về các ví dụ lịch sử như Tiêu Hà tiến Tào Tham, Nguy Vô Tri tiến Trần Bình, Địch Nhân Kiệt tiến Trương Cửu Linh, Tiêu Tung tiến Hàn Hưu. Cách nêu dẫn chứng của người viết là cụ thể, rõ ràng và có tính thuyết phục. Câu 5: Thông qua văn bản trên, có thể nhận xét về phẩm chất của chủ thể bài viết (vua Lê Thái Tổ) như sau: - Vua Lê Thái Tổ là người coi trọng việc tìm kiếm và sử dụng nhân tài cho đất nước. - Ông là người công bằng và biết trọng thưởng cho những người có công tiến cử nhân tài. - Ông cũng là người khiêm tốn và cầu thị, sẵn sàng tìm kiếm nhân tài ở mọi tầng lớp xã hội.