Câu 1 :

Trong văn bản "Chiếu cầu hiền tài", Nguyễn Trãi sử dụng nghệ thuật lập luận chặt chẽ và thuyết phục để khẳng định tầm quan trọng của việc tiến cử và tuyển chọn người tài giúp xây dựng đất nước. Đầu tiên, ông sử dụng lập luận logic khi đưa ra khẳng định: "Được thịnh trị tất ở việc cử hiền, được hiền tài tất do sự tiến cử." Ý tưởng này được phát triển qua các dẫn chứng lịch sử từ các triều đại Hán, Đường, như việc Tiêu Hà tiến cử Tào Tham, Nguy Vô Tri tiến cử Trần Bình, để chứng minh rằng các quốc gia hưng thịnh đều nhờ vào việc tuyển chọn và cất nhắc người tài. Tiếp đó, ông dùng lập luận bác bỏ khi chỉ ra rằng không phải tất cả người tài đều được phát hiện và tiến cử đúng lúc, vì vậy cần phải có một cơ chế để các quan lại và người dân có thể tiến cử hiền tài mà không e ngại. Cuối cùng, lập luận kết hợp với khích lệ, Nguyễn Trãi kêu gọi các bậc quân tử, các quan liêu không ngần ngại cử hiền tài, qua đó thể hiện sự quyết tâm và tinh thần cởi mở trong việc xây dựng một đất nước vững mạnh. Tất cả các yếu tố này kết hợp lại tạo nên một bài Chiếu vừa thuyết phục, vừa khơi gợi lòng nhiệt huyết của những người có tài.

Câu 2 : Hiện tượng “chảy máu chất xám” đang là vấn đề đáng lo ngại tại Việt Nam, phản ánh sự di cư của nguồn nhân lực chất lượng cao ra nước ngoài để học tập và làm việc. Theo thống kê, khoảng 70-80% du học sinh Việt Nam tự túc không trở về sau khi tốt nghiệp, mà ở lại nước ngoài để làm việc với thu nhập cao hơn, chế độ đãi ngộ tốt hơn .

Một trong những nguyên nhân chính là chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với năng lực. Mức lương thấp, phúc lợi kém, thiếu cơ hội thăng tiến khiến nhiều người tài cảm thấy không được trân trọng và quyết định ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội tốt hơn . Bên cạnh đó, môi trường làm việc trong nước còn nhiều hạn chế, thiếu các cơ hội phát triển nghề nghiệp, mức sống chưa đáp ứng được kỳ vọng của nhiều người tài .

Tình trạng này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phát triển của đất nước. Việc mất đi đội ngũ trí thức, các tài năng sáng tạo sẽ làm chậm quá trình đổi mới sáng tạo trong các ngành mũi nhọn như công nghệ, y tế, nghiên cứu khoa học . Đồng thời, nó cũng gây lãng phí chi phí đào tạo của nhà nước và gia đình đầu tư nhiều vào giáo dục nhưng nhân tài lại cống hiến cho nước ngoài .

Để khắc phục tình trạng này, cần có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần cải thiện chế độ đãi ngộ, nâng cao mức lương và phúc lợi để thu hút và giữ chân người tài. Thứ hai, tạo ra môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích sáng tạo và cống hiến. Thứ ba, xây dựng các chính sách hỗ trợ, tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng để người tài cảm thấy có giá trị và động lực làm việc lâu dài trong nước.

"Chảy máu chất xám" không chỉ là mất mát về nhân lực mà còn là sự lãng phí lớn đối với nguồn lực quốc gia. Việc giải quyết vấn đề này đòi hỏi sự vào cuộc mạnh mẽ từ các cấp chính quyền, doanh nghiệp và toàn xã hội để tạo ra môi trường thuận lợi, khuyến khích người tài cống hiến và phát triển trong nước.

Câu 1 :

thuyết minh với lập luận

Câu 2 : Chủ thể bài viết là vua Lê Lợi, cụ thể là ông đang ban hành một chiếu cầu hiền tài, yêu cầu các quan lại tiến cử người tài giúp đỡ xây dựng đất nước sau khi giành được độc lập. Câu 3 : - Mục đích chính của văn bản là kêu gọi và thúc giục các quan lại tiến cử người tài, người hiền giúp đỡ đất nước trong giai đoạn đầu xây dựng sau khi chiến thắng. - Những đường lối tiến cử được đề cập bao gồm: 1. Các quan lại từ tam phẩm trở lên phải cử người có tài đức, dù họ ở triều đình hay thôn quê. 2. Người được tiến cử có thể là những người chưa xuất sĩ nhưng có tài năng về văn võ. 3. Người có tài được tiến cử sẽ được thưởng, thăng chức nếu có tài năng thực sự. 4. Vua khuyến khích các bậc quân tử tự tiến cử, tự thể hiện tài năng mà không ngại ngần.

Câu 4 : - Để minh chứng cho luận điểm này, người viết đã đưa ra dẫn chứng về các quan lại đời Hán và Đường, như Tiêu Hà tiến cử Tào Tham, Nguy Vô Tri tiến cử Trần Bình, và các quan khác như Địch Nhân Kiệt, Tiêu Tung tiến cử những người tài giỏi. Cách nêu dẫn chứng của người viết là đưa ra những ví dụ lịch sử để minh chứng cho tầm quan trọng của việc tiến cử người hiền tài trong các triều đại xưa. Các dẫn chứng này rất thuyết phục, vì nó chỉ ra rằng các triều đại thịnh vượng đều nhờ vào việc cử hiền tài. Câu 5 : - Qua văn bản, có thể thấy vua Lê Lợi là người có tầm nhìn xa trông rộng, quan tâm đến sự phát triển lâu dài của đất nước sau chiến thắng. Ông coi trọng việc lựa chọn người tài để xây dựng đất nước và sẵn sàng tạo cơ hội cho những người tài năng được cống hiến. Phẩm chất của ông cũng thể hiện qua việc ông không ngại khuyến khích những người giỏi dù họ là người xuất thân bình dân hay chưa từng có chức vụ quan trọng, từ đó thể hiện tính công bằng, nhân văn trong việc lựa chọn nhân tài.